5月27日，分校副校长宋环、学生处处长王辉一行到化工过程自动化学院专题调研2026届毕业生就业工作推进情况。学院班子成员及全体毕业生辅导员参加会议。

会上，学院副院长王晓娇汇报了学院就业整体情况、主要举措、存在问题及下一步工作安排。面对今年的就业形势以及专升本学生基数大等情况，学院通过积极访企拓岗、“一生一策”精准施策、加强就业指导、全院全员推进就业等具体举措，全力推进毕业生就业，目前学院就业率较去年同期呈上升趋势。毕业生辅导员分别汇报了各自学生的就业情况，详细介绍未就业学生的摸底情况和预计开展的就业举措。

学院党总支书记张耀宇表示，就业工作是一项政治任务，学生高质量就业关系到学生切身利益，也是检验学院人才培养质量的关键指标。距离学生离校还有将近一个月时间，学院将统一思想，全员发力，学院班子成员每人负责一个专业，毕业班辅导员和专业教研室、毕业论文指导教师密切联系，共同做好就业推进工作。要紧盯关键时间节点，前置统筹抓好政策性就业的准备工作，重点攻坚专升本、联培及困难生就业工作，相信在分校的支持与指导下，一定能够克服困难，高质量完成工作任务。

学生处处长王辉表示，学院毕业生数量多、层次多、难度大，学校的就业要求充分考虑了学院的特殊性，建议学院利用合同就业、灵活就业、创新创业等多种方式，保证毕业生充分就业。

宋环对学院就业工作给予充分肯定，强调就业是重要政治任务与民生工程，必须压实责任、精准施策。他要求，一要全员联动、包保到人、一人一策、逐一落实；二要聚焦重点群体，用足用好政策性就业；三要抢抓离校前窗口期，加快协议回收与岗位落实，加强过程管理，既重结果也重过程，提高就业服务质量；四要深化校企合作，不断深化访企拓岗工作，为毕业生拓宽就业渠道。

调研中，宋校长对学院提出的就业工作考核、就业信息推送、重点就业企业联系等问题和建议，进行了解答和解决。