为抢抓春季就业关键期，全力推动2026届毕业生高质量充分就业，近日，化工过程自动化学院在学院会议室召开2026届毕业生就业工作专题推进会。学院领导班子、各专业系主任及全体毕业生辅导员参加会议。

会上，毕业生辅导员逐一汇报现阶段工作，围绕所负责专业毕业生签约去向、未就业学生台账、就业意向分布等数据，详细通报了当前就业工作进展，深入分析了就业过程中存在的岗位匹配度不高、部分学生就业信心不足、求职主动性不强等突出问题，并结合专业特点，汇报了前期开展的就业指导、岗位推送、校企对接等工作成效，提出了下一步针对性帮扶计划。

在听取汇报后，学院领导班子成员结合分管工作，对就业推进工作提出具体意见，就教学培养与就业需求衔接、专业建设优化、校企合作深化等方面提出具体意见，明确要以就业为导向，反向优化人才培养方案，强化实践教学环节，提升毕业生岗位适配能力，为就业工作筑牢基础。

学院党总支书记张耀宇作总结讲话并提出明确工作要求。他要求，要凝聚全员合力，构建全员参与、全程跟进、全面保障的就业工作格局。一要压实专业育人责任，各系主任要全面统筹本专业就业工作，充分调动全体毕业论文指导教师力量，将论文指导与就业督导同步开展、一体推进，通过线上线下沟通交流，对毕业生实行一对一就业指导、一对一就业跟踪、一对一就业督导，精准掌握学生求职状态，做好思想引导、岗位推荐和进度督促等工作，切实把全员就业责任落到实处。二要压实一线管理责任，辅导员要坚守工作一线，严格落实“一生一档、一生一策”精准帮扶机制，紧盯未就业毕业生群体，持续做好就业指导、心理疏导、岗位推荐等工作全流程服务。三要强化学院统筹力度，由学院领导班子牵头抓总，统筹协调各方资源，联动企业开展专场招聘、校企座谈等活动，打通就业对接“最后一公里”。同时，要坚持就业质量，既要全力促进就业，更要聚焦优质岗位，引导毕业生树立正确就业观，鼓励毕业生留辽兴辽、服务基层，实现更高质量、更充分就业。

此次就业推进会的召开，进一步统一了思想、明确了目标、压实了责任，为后续就业工作精准发力、高效推进奠定了坚实基础。全院上下将以此次会议为契机，紧盯目标不放松、聚焦问题抓落实，以更务实的作风、更有力的举措，全力冲刺2026届毕业生就业工作目标。