为持续推进学院2018届毕业生就业工作，圆满完成就业工作目标，6月5日上午，学院召开党政联席会，专门研究2018届毕业生就业推进工作。会上，学院副院长张丽秋传达了学校《关于做好 2018 年毕业生就业创业工作的实施方案》、《关于开展“2018届毕业生就业推进服务月”活动的通知》等文件精神，传达了分校就业工作会议精神，汇报了目前学院2018届毕业生就业协议签约情况和面临的工作重点、难点。

在充分研读学校文件精神基础上，根据学院就业工作的实际，经党政联席会议讨论研究，学院制定了《2018届毕业生就业工作推进方案》，决定开展“2018届毕业生就业推进服务月”活动，切实提高毕业生就业率。在推进服务月活动中，重点做好以下几方面工作：一是召开毕业生就业工作推进会，落实 “一对一”帮扶，特别是做好困难家庭毕业生就业工作。二是组织一次省内国有企业走访，推荐未就业毕业生就业。三是是近期举办专场招聘会，为未就业毕业生搭建平台。

6月5日下午，学院召开2018届毕业生就业推进会，学院领导班子成员，各系（办）主任、辅导员参加会议。党总支书记史俊贤对学院开展“2018届毕业生就业推进服务月”活动目的、意义进行了说明。副院长张丽秋对学校做好2018届毕业生就业工作的实施方案的总体要求和重点任务进行了解读。毕业生辅导员马遥知就2018届毕业生整体就业情况进行了汇报，并就未就业学生的具体情况进行了说明。院长杨松要求全院教职工要强化主体责任意识和担当意识，抓好 “专业教师一对一包学生”责任机制的落实，实现就业工作全覆盖。尤其是要加强未就业学生的“一包一”对接落实工作，做好就业指导和心理疏导，促进未就业毕业生就业。要强化人文关怀，特别关注特困学生的就业工作，为特困学生的就业搭建平台，做好指导和服务，力争实现特困学生全部就业。

开展“2018届毕业生就业推进服务月”活动，是学院落实学校2018届毕业生就业推进工作的重要措施，必将进一步促进未就业毕业生就业，提高学院毕业生就业率。